[Съдържание+] СЕС дава зелена светлина за бонификация на участници в обществени поръчки, предлагащи по-високи заплати и КТД

На 5 март 2026 г. Съдът на ЕС постанови решение по дело C-210/24 – AESTE*. Решението е насочено към допустимостта на социални възлагателни критерии в обществените поръчки и потвърждава, че възложителите могат да дават предимство на оферти, които предвиждат условия на труд над минималните по секторния колективен трудов договор (КТД).

То е от ключово значение в контекста на Директива 2014/24/ЕС и българския ЗОП, тъй като официално утвърждава „стратегическите обществени поръчки“ с фокус върху социалната отговорност, качеството на услугите и защитата на работниците – тенденция, която вече е задължителна за всички държави членки.

За да прочетете целия текст на публикацията, влезте в профила си на абонат или се абонирайте ТУК.

Необходимите знания и практически решения за най-сериозните предизвикателства в обществените поръчки през 2026 г. (вкл. актуални нормативни промени, най-нова контролна и съдебна практика, наложителни промени в документациите и вътрешните правила и др.) може да получите на специалното обучение „УСПЕШНИ ПО ЗОП“, което ще се проведе на 19-20 МАРТ 2026 г. в гр. София, с опция за онлайн участие при преференциална цена (за експертите по ЗОП с най-натоварени графици или от по-отдалечени краища на България). Семинарът предоставя отлична възможност за директен обмен на опит, изграждане на контакти с експерти по ЗОП и за получаване на персонални съвети на място. Повече за обучението – ТУК.